Cuando los patrocinadores corporativos ayudaron a Desa Burton a poner en marcha su academia de codificación de software en 2015, el objetivo principal era brindar buenos empleos y un futuro más brillante a las personas que necesitaban ambos.
Al final resultó que sus ansiosos estudiantes terminarían obteniendo mucho más de lo que esperaban.
Tras llegar a Delaware e inscribirse en el programa de capacitación de ZipCode Wilmington, varios estudiantes de otros estados decidieron establecerse en esta comunidad. Su acogida de Delaware no fue casualidad: los filántropos corporativos actuales afirman que el objetivo final de las donaciones es garantizar que el estado siga siendo un excelente lugar para vivir, trabajar y buscar oportunidades.
“ZipCode atrae a gente de fuera de nuestra región, y muy pocos se van”, dijo Burton. “Se emocionan muchísimo al llegar y ver esta comunidad, y simplemente dicen: 'No creo que me quiera ir. Ahora tengo un gran trabajo. Mi familia está segura y esta comunidad me rodea, así que no quiero irme'. Esto me ha pasado varias veces”.
La experiencia de Burton refleja el esfuerzo de años de importantes donantes corporativos por ir más allá de la simple entrega de cheques, según comentaron los panelistas el miércoles en una conversación en Riverfront Wilmington sobre el papel de la filantropía corporativa en Delaware. El objetivo principal es mejorar todo el ecosistema comunitario, para que el éxito esté al alcance de los habitantes de Delaware, de la economía estatal y de las propias corporaciones.
“La gente quiere vivir en comunidades con una buena calidad de vida. Por eso, es responsabilidad de las empresas asegurarse de que la tengamos”, declaró Allison Taylor Levine, editora y directora ejecutiva de Spotlight Delaware, organización que organizó el evento. “Cuando más gente quiere vivir aquí, eso significa una mejor reserva de talento, una fuerza laboral más sólida, menos rotación de personal y más personas dispuestas a invertir”.
Patrocinado por JPMorganChase, el evento reunió a líderes empresariales y de organizaciones sin fines de lucro para profundizar en la dinámica cambiante de las donaciones filantrópicas. Muchos de los asistentes se enfrentan a una nueva realidad: fuentes de financiación menos fiables, y acudieron buscando maneras de mantener el impacto con presupuestos más ajustados.
“Estamos viendo un cambio en la búsqueda de cómo hacer más con menos”, dijo Burton. Los ingresos de sus programas de capacitación ayudan a ZipCode a compensar los desafíos cuando la filantropía disminuye, añadió Burton. Las organizaciones sin fines de lucro deben estar preparadas para esos momentos, afirmó la panelista Jac Rivers, vicepresidenta y directora de programas de JPMorganChase, donde lidera inversiones filantrópicas estratégicas en Delaware, Pensilvania y el sur de Nueva Jersey.
Puede ser difícil encontrar otras fuentes de financiación o idear un modelo sostenible. Pero eso es realmente lo que debe suceder, porque no podemos seguir financiando un programa tras otro, año tras año, dijo Rivers.
Al mismo tiempo, el compromiso de JPMorganChase con la filantropía comunitaria se mantiene firme, afirmó. Desde 2019, JPMorganChase ha aportado más de 22 millones de dólares en Delaware.
“No es sólo lo correcto, es bueno para los negocios, y por eso recurrimos a nuestros socios y a la comunidad para que nos ayuden a pensar en cómo fortalecer las economías de una manera que beneficie a todos”, dijo Rivers.
El banco ha trabajado durante años para ayudar a las organizaciones sin fines de lucro locales a mejorar las perspectivas de la fuerza laboral de Delaware, apoyándose en cuatro "pilares" de filantropía: ayudar a las personas a adoptar hábitos financieros más saludables; impulsar viviendas asequibles; apoyar el ecosistema de pequeñas empresas; y eliminar las barreras a la capacitación de la fuerza laboral.
Estos enfoques multifacéticos son elementos fundamentales de la filantropía en Delaware, afirmaron los panelistas. Las donaciones corporativas suelen destinarse a apoyar componentes de "calidad de vida" como el arte y la cultura, o incluso la seguridad pública.
Las donaciones corporativas funcionan mejor cuando las alianzas entre donantes y beneficiarios son más transformadoras que transaccionales, afirmaron los panelistas. El dinero puede impulsar las cosas, pero son las personas y la pasión las que marcan la diferencia.
“Lo importante es la participación, crear una conexión personal con la comunidad”, afirmó la panelista Yvonne Deadwyler, presidenta y directora ejecutiva de la Cámara de Comercio del Condado de New Castle. El progreso es posible gracias a la participación deliberada y sostenida de las corporaciones, lo que las convierte en verdaderos colaboradores del proceso.
Zip Code se fundó porque empleadores, líderes empresariales y organizaciones filantrópicas se unieron y dijeron: "Tenemos un problema y necesitamos resolverlo. Encontremos la manera de hacerlo", dijo Burton. "No se trata solo de firmar el cheque, sino de colaborar activamente con las organizaciones sin fines de lucro y encontrar maneras de resolver esos problemas".
