Últimamente, la vida da la sensación de que todo nos viene encima a la vez: las presiones financieras, la agitación política, la infiltración de la IA en todos los rincones de nuestras vidas.
Para una organización sin fines de lucro que simplemente busca hacer el bien en Delaware, esas presiones globales pueden resultar abrumadoras en ocasiones, especialmente cuando la necesidad crece y las grandes donaciones disminuyen. Pueden sentirse acosados, poco valorados y solos.
Estas inquietudes se disiparán considerablemente este viernes, cuando más de 250 líderes de organizaciones sin fines de lucro del estado se reúnan para afrontar sus desafíos en la Conferencia anual IMPACT Delaware, patrocinada por DANA, la Alianza de Delaware para el Avance de las Organizaciones sin Fines de Lucro. Entre los temas a tratar se encuentran: cómo las organizaciones sin fines de lucro pueden utilizar eficazmente la inteligencia artificial, adaptarse a las cambiantes políticas federales y aprovechar el nuevo plan de atención médica "Care for Good" de DANA.
Es un día para la empatía, pero también para el aprendizaje. Habrá consejos valiosos y reencuentros afectuosos con otros defensores. Quienes han estado cansados saldrán revitalizados, listos para renovar su pasión por las personas a las que sirven y la misión que defienden.
“Como líderes de organizaciones sin fines de lucro, trabajamos sin descanso, día tras día”, dijo Sheila Bravo, expresidenta y directora ejecutiva de DANA. “Asistir a una conferencia como esta les brinda un momento para desconectar de su trabajo, escuchar y comprender cómo pueden ayudarse mutuamente a prosperar”.
Un mundo impredecible
Esos momentos de conexión se han vuelto especialmente importantes en los últimos años, a medida que las organizaciones sin fines de lucro se esfuerzan por mantenerse a flote ante las turbulencias políticas y financieras. Todas han tenido que volverse más resilientes, más adaptables y más decididas.
Pero ese esfuerzo constante puede tener su propio costo emocional. «Si uno se limita a trabajar sin descanso y no se toma el tiempo para reunirse, no es saludable», dijo Patrick J. Carroll, director ejecutivo de Humane Animal Partners Delaware. «Es un día para desahogarse, para compartir experiencias e incluso para celebrar los éxitos».
Además de ese reinicio emocional y colectivo, también ofrece la oportunidad de descubrir estrategias prácticas para contrarrestar el caos. Aprenden a hacer más con menos y a oponerse de forma proactiva a esas fuerzas externas tan intensas. Las sesiones profundizarán en el potencial y los peligros de la IA, los cambios aparentemente caprichosos desde Washington D.C. y la, a veces desalentadora, disminución del apoyo corporativo.
Gracias a DANA, existen soluciones reales: la organización acaba de lanzar Care for Good , un programa innovador diseñado para brindar a sus más de 500 organizaciones sin fines de lucro miembros una cobertura de salud sostenible y más asequible. En la Conferencia IMPACT Delaware, también tendrán la oportunidad de explorar nuevas soluciones para las necesidades de sus organizaciones, gracias a los proveedores que asisten cada año para presentar sus productos, desde servicios de recursos humanos hasta asistencia contable.
Las conexiones crean oportunidades
Pero la mejor lección suele encontrarse fuera del escenario principal del Clayton Hall, donde los asistentes a la conferencia, cuyas entradas se agotaron, reciben consejos y palabras de aliento de otros miembros. «Una de las cosas que más nos comentan nuestros miembros después de la conferencia es la cantidad de gente que conocieron y las nuevas conexiones que establecieron», dijo Bravo. «Esas conexiones pueden generar oportunidades para nuevas ideas y colaboraciones en el futuro».
“A menudo, en estos puestos de liderazgo, uno puede sentirse muy solo”, dijo Lydia Sarson, directora ejecutiva de Healthy Foods for Healthy Kids, una organización que ayuda a los estudiantes a crear sus propios huertos escolares. “Es bueno saber que hay otras personas que están pasando por algo similar. Puedes hacer preguntas, aprender de ellas. Puedes escuchar sobre diferentes soluciones que tal vez no se te habían ocurrido”.
“Muchas veces, para nosotros, las pequeñas organizaciones sin ánimo de lucro, especialmente a medida que crecemos, cambiamos y avanzamos en este trabajo, podemos sentirnos muy perdidos”, añadió Sarson.
A lo largo del año, DANA facilita el progreso: los miembros pueden obtener ayuda para la selección de miembros de su junta directiva, acceder a servicios de consultoría personalizados de expertos o participar en cursos y sesiones para perfeccionar sus habilidades. Mediante su Programa Acelerador para Organizaciones sin Fines de Lucro, DANA apoya a los grupos durante la etapa inicial, cuando la escasez de recursos puede frenar su crecimiento.
Panelistas de alto perfil
La conferencia IMPACT, por su naturaleza, se centra menos en aspectos individuales, pero aun así ofrece la oportunidad de comprender y abordar los temas generales que inevitablemente afectan a las organizaciones sin fines de lucro. Este año, un panel plenario ayudará a los miembros a proteger sus misiones frente a los cambios en las políticas federales, con la participación de destacados panelistas: Thère du Pont, presidenta de la Fundación Longwood; John Kane, director de Políticas y Asuntos Federales del gobernador Matt Meyer; y Diane Yentel, presidenta del Consejo Nacional de Organizaciones sin Fines de Lucro.
Se impartirán más lecciones de alto nivel durante las Charlas IMPACT de la conferencia, que ofrecerán debates dinámicos y de gran relevancia a cargo de tres figuras destacadas de Delaware: Rony Baltazar-Lopez, director de la Oficina de Nuevos Americanos de Delaware; Doris Griffin, directora ejecutiva del Programa para Adolescentes de Delaware; y Kerriann Otaño, vicepresidenta de Participación de OperaDelaware.
“No van a encontrar nada parecido en ningún otro lugar de Delaware, solo en nuestra conferencia”, dijo Bravo.
Sin embargo, entre los miembros existe la sensación de que algunos de los momentos más significativos son más personales y, quizás, tienen más que ver con mantener la moral y el ánimo de cada persona. «A veces, lo bueno de conferencias como esta es simplemente la confirmación de que estás en el lugar correcto y que estás haciendo un buen trabajo», dijo Carroll. «Es un recordatorio de que importas, de que tu trabajo es significativo y de que quieres seguir adelante».
Sarson también ha sentido esa satisfacción. “Al irte, sientes una emoción, una sensación de que ‘podemos lograrlo. No se trata solo de mí, ni de esta persona ni de aquella organización. En realidad, se trata de que todos intentemos mejorar nuestras comunidades’”.
Para obtener más información sobre cómo unirse a DANA, visite la página de membresía.
